Ullman Dynamics

L'eredità di Ullman

Nel 1984 Johan Ullman M.D. ha servito a bordo del distruttore svedese il HMS Halland da medico per il 1:flottiglia di superficie di attacco della st.
Quando ha esaminato i marinai che serviscono per 9 mesi a bordo delle barche della motore-torpedine, ha trovato che più di 80% ha avuto problemi dorsali. Ha pensato che questo non fosse buono – né molto giusto.
Il Dott. Ullman ha iniziato così la sua ricerca scientifica al servizio ortopedico dell'ospedale universitario di Sahlgrenska a Gothenburg, internazionalmente - riconosciuto per la ricerca nelle lesioni alla schiena.
Ha messo a punto i metodi di misurazione, aprenti la strada al campo di impatto al corpo intero e della vibrazione in mare ed inoltre ha analizzato la risposta fisiologica e motoria umana a scossa e ad impatto.
Il Dott. Ullman era già famoso per una serie di invenzioni dell'epoca nel campo dei fattori umani, prevenzione di lesione e di ergonomia, quando la guardia costiera svedese gli ha chiesto di creare, in base ai suoi risultati scientifici, le tecnologie che proteggono la gente in mare dalle lesioni causate tramite l'esposizione di impatto.
Le prime organizzazioni da standardizzare sui sedili del Dott. Ullman erano la guardia costiera dell'interruttore, il salvataggio del mare dell'interruttore, KNRM il salvataggio olandese del mare ed i marinai reali BRITANNICI.
Decenni più tardi i sedili di Ullman è ancora la marca di livello mondiale. – Ancora insuperato nella prestazione e nello standard comune nelle agenzie in più di 55 paesi universalmente.
La stemma di Ullman del 1685, ora è stata resa alla guarnizione per la linea di Ullman di prodotti.  Il populus di Protegens di motto legge la gente proteggente.

La nostra missione sta proteggendo la gente

Fornendo gli ultimi sedili della sospensione per le barche ad alto rendimento.
Permetta agli operatori ed alle squadre di effettuare le missioni in alti mari, alle alte velocità, senza lesioni, con affaticamento minimo e la comodità massima.

Politica di qualità

Il nostro scopo è di soddisfare e superare le nostre richieste dei clienti a ciascuno singolo ordine basato sulle circostanze attuali.

I nostri clienti dovrebbero potere contare sulla consegna in tempo con il più di alta qualità.

Forniamo le soluzioni complete per i nostri prodotti e servizi. Non forniamo appena i prodotti ed i servizi, ma anche il singolo servizio ad ogni cliente.

Per raggiungere questo, i nostri impiegati:

Abbia il diritto le abilità

Un piano di sviluppo per ogni impiegato è comunicato verbalmente in modo che le giuste abilità e consapevolezza sia aggiornate.

L'addestramento sarà messo a disposizione quando l'esigenza degli aumenti di competenza.

Sia servizio occupato di

L'attenzione al cliente è centrale, cioè, ogni impiegato è responsabile scoprire che cosa il cliente vuole e se la società può rispondere alle esigenze e come.

Il cliente deve ritenere trattato bene e prioritario a indipendentemente dal tipo del cliente e dalla dimensione di ordine.

Tenga le loro promesse

Gli impiegati devono seguire il modello aziendale e non il punto di dinamica di Ullman fuori della competenza che possiedono.Per raggiungere la soddisfazione del cliente ottimale, determineranno che cosa il cliente richiede per essere soddisfatto con l'acquisto durante la vita del prodotto.

Fornisca l'informazione esatta

La comunicazione continua con il cliente dal contatto iniziale alla consegna finale è vitale per dirigere ed adattarsi ai cambiamenti ed alla soddisfazione del cliente sicura.

Per migliorare costantemente:

Seguito sugli ordini del cliente.

Il fuoco principale è su soddisfazione del cliente.La soddisfazione del cliente è indagini misurate di seguito con i clienti sarà condotta per trovare i miglioramenti potenziali. Le indagini informali di soddisfazione del cliente inoltre sono condotte continuamente con la forza di vendite.

Le occasioni d'affari perse saranno continuate eliminare il rischio di commettere gli stessi tempi multipli di errori.

Con feedback dei clienti, identificheremo le nostre debolezze e forze e scopriamo dove dobbiamo applicare le risorse per implementare.

I problemi di qualità saranno controllati e questo poi sarà consultato ed i provvedimenti saranno presi per evitare in futuro gli stessi problemi.

Abbia un piano di sviluppo personale per gli impiegati

Ciò è in modo che possediamo le giuste abilità, la conoscenza pratica e la consapevolezza.

Sia rispondente ai requisiti di cliente

, il più distante possibile, adattiamo la produzione ed i prodotti secondo i requisiti di cliente.

Costantemente obiettivi di qualità dell'aggiornamento

Gli scopi di qualità devono essere il più elevato possibile mentre realistici affinchè la dinamica di Ullman raggiungano.

Gli scopi devono essere comunicativi, misurabili, specifici, documentato e realizzabile.

Tutti gli impiegati della dinamica di Ullman hanno una parte della responsabilità della qualità, sia quando si tratta dei prodotti che dei servizi.
 

Politica ambientale

Dinamica di Ullman sviluppare, fabbricare, commercializzare e vendere i sedili sospesi della barca e prodotti quindi collegati e servizi.

Lavoriamo per sviluppo sostenibile dove le considerazioni ambientali sono integrate in tutte le decisioni economiche. Siamo commessi continuamente a migliorare questo lavoro. Gli impiegati della dinamica di Ullman, il più distante possibile, scelgono le opzioni ecologiche di viaggio ed all'interno di acquisizione inoltre considereranno le preoccupazioni ambientali. Gli uffici ed i magazzini geograficamente sono situati allo scopo per minimizzare il viaggio e la logistica per sia il personale che le merci. I clienti sono dati l'opzione per scegliere il trasporto neutrale del carbonio per le loro merci.

La dinamica di Ullman è commessa così a:

Identifichi, valuti e risponda alle esigenze ambientali assegnate noi.

Aderisca alla legislazione ambientale applicabile e ad altri requisiti.

Lavoro con le questioni ambientali in un modo preventivo.

Con le azioni tecniche ed economiche, effettui e migliorare continuamente il nostro affare in un modo che equilibra la nostre responsabilità sociale dell'impresa e richieste ambientali.

Abbia buona conoscenza delle questioni ambientali relative ai prodotti che otteniamo.

Creare i termini favorevoli affinchè i nostri impiegati prendano una responsabilità ambientale attiva.

Comunichi il nostro sforzo ambientale in un modo trasparente e chiaro.

Conservi l'energia e le risorse.

Mantenga il fuoco sul nostro impatto ambientale reale

Tutti gli impiegati alla dinamica di Ullman saranno implicati ed informati circa il nostro lavoro ambientale. Le informazioni sui nostri sforzi ambientali saranno aperte ed accessibili. La politica ambientale è comunicata direttamente ed è diretto disponibile il nostro intranet.

La politica ambientale sarà esaminata annualmente e servire da segnale per gli impiegati alla dinamica di Ullman.